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亞廈股份董秘回覆:二級市場有不確定性,敬請您注意投資風險
證券之星消息,亞廈股份(002375)05月17日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。投資者:公司承接一些大型公共設施項目,未來是否設置一些互動項目,這樣可以有助於公司項目傳播,助力公司影響力,這樣可以有助於公司拿到更多項目亞廈股份董秘:尊敬的投資者,您好!感謝您的建議。二級市場有不確定性,敬請您注意投資風險。感謝您的關注!以上內容由證券之星根據公開信息整理,由算法生成(網信算備3101043
亞廈股份董秘回覆:公司深耕主業,堅持以創新和匠心創造美好人居環境,致力於探索與踐行綠色低碳的發展路徑
證券之星消息,亞廈股份(002375)05月17日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。投資者:在維持建築裝飾業務核心競爭力的同時,亞廈是否有明確的計劃來培育公司的第二主業?如果有,能否分享一下亞廈在選擇第二主業方向時的考慮因素,以及目前在這方面取得了哪些進展?亞廈股份董秘:尊敬的投資者,您好!公司深耕主業,堅持以創新和匠心創造美好人居環境,致力於探索與踐行綠色低碳的發展路徑,立足科技創新引領,
亞廈股份董秘回覆:公司將持續推動數字化管理轉型,將BIM技術貫穿工程建設全生命週期
證券之星消息,亞廈股份(002375)05月17日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。投資者:在數字化管理和BIM技術的應用上,亞廈股份有何新的進取舉措來提升項目效率和成本控制?未來數字化轉型的目標和實施路徑是什麼?亞廈股份董秘:尊敬的投資者,您好!公司將持續推動數字化管理轉型,將BIM技術貫穿工程建設全生命週期,讓項目未來在協同作業、數據模擬及信息優化上有了更全面和專業的解決方案,以數字工業
亞廈股份董秘回覆:人才是公司的第一資源,公司一直推行人才優先發展戰略
證券之星消息,亞廈股份(002375)05月17日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。投資者:亞廈股份在人才培養和發展上採取了哪些具體措施?特別是在培養行業領軍人才、技術創新人才以及管理人才方面,公司有哪些長遠規劃和特色項目?亞廈股份董秘:尊敬的投資者,您好!人才是公司的第一資源,公司一直推行人才優先發展戰略。公司培訓體系健全,在內部特設專職部門,並配有內訓師來組織員工的培訓學習和自主學習,在
亞廈股份董秘回覆:公司進一步夯實以政府國有爲主、優質產業資本爲輔、其他性質訂單爲補充的訂單結構
證券之星消息,亞廈股份(002375)05月17日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。投資者:公司如何評價目前業務結構優化和升級的成效?未來在哪些細分領域或新型業務模式上會更加進取,以促進業績的持續增長?亞廈股份董秘:尊敬的投資者,您好!公司進一步夯實以政府國有爲主、優質產業資本爲輔、其他性質訂單爲補充的訂單結構,訂單質量明顯提升。未來公司將重點落實“深耕”的業務增長戰略,深耕客戶、深耕市場、
亞廈股份董秘回覆:爲體現激勵與約束對等,公司員工持股計劃設定公司層面和個人層面的業績考覈指標
證券之星消息,亞廈股份(002375)05月17日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。投資者:公司如何看待員工持股計劃在激勵員工進取心方面的作用?如何通過企業文化建設激發全體員工的創新精神和執行力?亞廈股份董秘:尊敬的投資者,您好!爲體現激勵與約束對等,公司員工持股計劃設定公司層面和個人層面的業績考覈指標,以達到業績考覈指標作爲員工持股計劃權益歸屬的條件,有效綁定公司與員工利益,使員工長期關注
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