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Shinko Kogyo---为董事和部分执行官引入与绩效挂钩的股票薪酬制度
新兴兴业(6458)24日宣布对董事(不包括作为审计和监督委员会成员的董事、外部董事和非国内居民)和一些执行官(不包括国内非居民)引入与业绩挂钩的股票薪酬制度。此事将提交定于2024/6/24举行的第75届年度股东大会。公司将为董事等引入这种制度,目的是改善中长期业绩,提高对公司价值增加的贡献的认识。该系统将在本次股东大会上推出
Shinko Kogyo---合并收益预测与实际业绩之间的差异、个人收益与先前财务业绩之间的差异以及盈余(股息增加)产生的分红
14日,新光工业<6458>公布了截至2024/3财年的合并收益预测与实际值之间的差异,以及上一财年个人收益结果之间的差异。同时,公布了以2024/3/31年为基准日的盈余资金的分红。该股息计划将提交给将于2024/6/24举行的第75届年度股东大会。截至2024/3财年的合并收益预测与实际价值(2024/4/3)之间的差异是销售额为519.43亿日元,较先前的预测增长3.9%,营业收入2
Shinko Kogyo---宣布截至3月24日的财年的销售额和利润增长2位数,并增加年终分红
新兴兴业<6458>于14日公布了截至2024/3财年的合并财务业绩。净销售额较上一财年增长了15.9%,达到519.43亿日元,营业利润增长了43.8%,达到86.27亿日元,普通利润增长了39.4%,达到91.20亿日元,归属于母公司股东的净收益增长了45.8%,达到65.88亿日元。日本的销售额较上一财年增长了15.0%,达到444.26亿日元,分部利润(营业利润)增长了40.4%,达到84.48亿日元。工业空调相关
Shinko Kogyo---决定与股票回购有关的事项
14日,新兴兴业(6458)根据同一法律第156条的规定宣布了与股票回购有关的事项,该条款由《公司法》第165(3)条的规定重读和适用。该公司已将 “大幅提高股东回报” 作为中期管理计划 “move.2027” 中的资本和财务战略之一,该计划将从本财年开始,并计划在从2025/3财年结束的财政年度到2029/3财年的5年内进行高达100亿日元的库存股收购。要收购的股份总数为 1
Shinko Kogyo — 通过场外股票购买交易 (TostNet-3) 回购库存股
新兴兴业(6458)14日宣布根据同一法律第156条的规定收购库存股,该条款重读并适用《公司法》第165(3)条的规定。收购方式是2024/5/14年度的收盘价(包括最终的特殊标志)为4,055日元,并于2024/5/15上午8点45分在东京证券交易所场外股票购买交易(TostNet-3)中进行收购(不对其他交易系统或交易时间进行任何更改)。
Shinko Kogyo---向上修订中期经营计划 “move.2027” 中的绩效目标
新兴兴业<6458>于14日宣布,根据当前的业务环境等,向上修订了集团中期经营计划 “move.2027” 的业绩目标。“move.2027”(截至2027/3财年)的合并销售额上调至600亿日元,较上次公告增长7%,合并营业利润同比上调至100亿日元,同比增长16% 时期。在截至2024/3财年的财年中,合并营业利润明显高于先前的预测,这主要是由于销售额增加和利润率的提高。2025/3 财年
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