美国联合航空减少人手招聘 因波音延迟交付飞机
格隆汇6月5日|美国联合航空人力资源主管Kate Gebo披露,由于波音飞机交付进度缓慢,今年惯常的年度人手招聘数字可能低于正常水平。Gebo指出,联合航空每年惯常招聘1.3万至1.5万名雇员,今年预计只招聘接近1万人,目前聘请了4000人,当中包括800名机长及600名机舱服务员。去年,该公司聘请1.6万人。Gebo表示,公司的人手招聘计划与机队扩充计划息息相关,波音无法准时交付飞机,影响了联合
美股收盘 | 三大指数小幅上扬;苹果七连涨,英伟达再创历史新高
游戏驿站盘初跌10%后抹平近半跌幅;中概股指数跌1%三连跌,蔚来跌超2%,腾讯涨超1%。
波音再次尝试发射Starliner,spacex也计划进行测试。——巴伦财经网
阿尔·鲁特 在太空概念中,如果你第一次失败了,那就再试一次。这种说法正在波音和商业太空公司spacex(临时代码)中得到实现。波音再次努力实现其经常被延迟的目标,而spacex(临时代码)则一步步朝着进一步探索太空的旅程迈进。
波音期权聚焦:6月4日成交11.01万张,未平仓合约92.31万张
美东时间6月4日,$波音(BA.US)$期权成交活跃,当日期权总成交量达11.01万张,其中看跌期权占总成交量的37.56%,看涨期权占62.44%。数据显示,截至当日收盘,$波音(BA.US)$未平仓合约(即没有买卖或行权的期权合约)总计约92.31万张,与其近30交易日均值比为95.85%。另外,从全日成交量来看,$波音(BA.US)$当日最活跃的期权合约总计成交9,877张,收盘价1.79美
快讯 | 标普500指数初步收涨0.1%,原材料板块跌1.2%,能源板块跌0.9%,房地产板块则涨1.1%。纳斯达克100指数初步收涨约0.3%,T-Mobile、艺电、霍尼韦尔、Adobe至多涨2.8%,思科涨1.6%,英伟达涨1.2%,AMD、安森美、迈威尔科技、CEG则跌超2%,Mercadolibre跌3.6%,Sirius XM跌5.78%。波音涨1.9%,与霍尼韦尔领跑道指成分股。
美国众议院议员寻求获得波音完整的质量计划
波音的延误迫使联合大陆航空进行招聘调整。
快讯 | 众议院议员要求获得波音的全面质量计划副本并交付给FAA - 代表里克·拉森
快讯 | 众议院议员要求获得波音的全面质量计划副本,并交付给FAA - 代表里克·拉森
德意志银行澄清关于波音向中国交付的报道
联合大陆航空仍在招聘,但其员工增长速度不如过去两年快。
由于波音的延迟,联合大陆航空取消了2024年的招聘计划。
大行评级 | Baird:下调波音目标价至240美元 指市场消极情绪达到顶峰
格隆汇6月4日|Baird将波音公司的目标价从300美元下调至240美元,称波音2024年上半年的惨淡表现反映了市场消极情绪达到顶峰,加上大量散户投资者(持有超过35%的波音股票)因头条新闻风险而抛售。该行调整了2024年的交付量和FCF假设,上周波音首席财务官表示,他预计波音全年的自由现金流将为负值,部分原因是交付延迟,而3月份的展望为低个位数的正现金流。
快讯 | 联合大陆航空高管:在波音订单延误之前我们预计2024年将招聘13000至15000名员工。
快讯 | 联合大陆航空高管:在波音订单延误之前,我们预计2024年将招聘13000至15000名员工。
Deutsche Numis维持波音(BA.US)买入评级,维持目标价225美元
Deutsche Numis分析师Scott Deuschle维持$Boeing(BA.US)$买入评级,维持目标价225美元。根据TipRanks数据显示,该分析师近一年总胜率为65.3%,总平均回报率为15.9%。提示: TipRanks为独立第三方,提供金融分析师的分析数据,并计算分析师推荐的平均回报率和胜率。提供的信息并非投资建议,仅供参考。本文不对评级数据和报告的完整性与准确性做出认可
快讯 | 波音CEO卡尔霍恩称董事会将决定其继任者
市场传闻:欧洲航空监管机构希望FAA在安全审计中充当观察员
路透社周二援引欧洲航空安全局执行董事的话称,欧洲航空安全局将建议美国联邦航空局在安全审计期间担任观察员。
困局中的领导层接力:继任者能否带领波音破局重生?
波音公司的董事会已准备好在本年底公司首席执行官戴维·卡尔霍恩(David Calhoun)即将卸任时做出决定,波音公司周三(6月4日)对路透社表示,继任者的决定由董事会负责。
快讯 | 波音美股盘前涨幅扩大至1%。
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